工作量增加了但工资没涨，想辞职该怎么处理？

工作量增加工资未涨，辞职前可先尝试解决。依据《劳动法》，劳动者有权要求合理报酬，若问题未及时解决，可能影响你的合法权益及未来职业发展。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑调解或举报，仍不满意可申请仲裁，最后选择起诉。
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辞职前需处理工资问题。操作如下：1.与用人单位协商，表达诉求；2.若协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门举报；4.举报后仍未解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，收集证据起诉。