退休后再就业被无理辞退有补偿吗

退休后再就业被辞退一般无补偿，但合同有约定除外。根据《劳动合同法》等，退休再就业非劳动关系，无经济补偿规定。若合同无约定补偿，用人单位无需支付；未及时处理可能引发纠纷，影响双方权益。
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退休后再就业被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。若合同中有补偿约定，可按约定处理；若无约定，双方可协商解决。协商不成时，可考虑通过法律途径维护权益，选择诉讼方式解决争议。
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退休后再就业被辞退，处理方式如下：1. 检查劳动合同，看是否有补偿约定，有则按约定执行；2. 无约定时，与用人单位协商，争取合理补偿；3. 协商无果，收集证据，如合同、工作记录等，准备法律诉讼；4. 诉讼前可考虑咨询专业律师，明确诉讼策略和证据要求。