雇佣农民巡线工不签合同怎么办

象山县律师网 2025-06-24
不签合同可书面通知签订,拒签可终止劳动关系。依据《劳动合同法》,用工一个月内应签书面合同,否则需支付二倍工资,长期不签后果严重。
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常见处理方式为书面通知签合同或终止劳动关系。若农民工愿签,则及时签订;若拒签,依法终止劳动关系并支付相应工资,避免法律风险。
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不签合同需处理。操作:1. 书面通知农民工签合同,明确期限;2. 期限届满未签,依法终止劳动关系;3. 按规定支付工资,避免双倍赔偿。
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