公司不同意调岗怎么解除劳动合同

根据您的咨询，若公司不同意调岗，劳动者想解除劳动合同，需先与公司协商。若协商不一致，劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条，在用人单位未按约定提供劳动条件时解除合同，并可能获得经济补偿。未及时协商处理，可能导致劳动纠纷和不良后果。
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处理此类问题，常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司协商调岗或解除合同；若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。
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不同意调岗，处理方式如下：1. 尝试与公司沟通协商，表达调岗意愿或解除合同需求。2. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。