离职申请扣半个月工资合法吗
象山县律师网
2025-04-30
不合法，除非未按规定离职且公司有损失举证。依据《劳动法》，无理由扣工资属恶意克扣，可投诉。严重会导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作方式：1.与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；2.若公司无法律依据扣工资，拒绝并保留证据；3.向公司提出正式书面申诉；4.若公司不予理睬，向劳动局或信访部门投诉，附上证据。
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