住宾馆时，身份证正反面照片并非必须提供。分析：根据《旅馆业治安管理办法》，旅客住宿时必须登记，登记时应当查验旅客的身份证件，如实登记规定的项目。这并未明确要求必须提供身份证正反面照片。宾馆要求提供照片可.

家庭和谐被打破，孩子可寻求多方协助。涉及法律纠纷时，可依据《中华人民共和国人民调解法》等申请有关部门处理，避免矛盾升级，未及时处理可能导致家庭关系进一步恶化，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

退休时应以档案上最先记载的出生时间为准。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时.

借条应包含标题、正文及签字部分。《民法典》规定，有效的借条需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定。否则，可能导致借条无效，无法保障借贷双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

父母离婚时，孩子迁户口可申请改名，但需符合规定。分析：在法律上，孩子改名字需要符合户籍管理规定，并提交相关申请材料。若父母离婚，通常需双方协商一致，或取得直接抚养方的同意，并说明改名理由。改名字不仅影响.

商铺租赁合同未到期想退租，应协商或依法解除。依据《合同法》，需按约定处理租赁物，否则可能承担违约责任。不及时处理，可能影响信用及后续租赁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

孩子成年后过世，不影响老人领取独生子女相关资金，但需符合规定。分析：从法律角度看，独生子女相关资金的发放通常基于父母是独生子女的唯一法定监护人且独生子女符合特定条件（如未婚、未育等）。若独生子女成年后过.

公司每月扣工资当年终奖发违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。企业此举违法，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。严重时会损害职工权益，影响职工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

超速50%撞人，保险公司需赔偿。依据《保险法》，超速非免责事由，保险公司应在赔偿限额内赔偿。不及时处理可能导致受害者无法获得及时救治，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

工作量增加工资未涨，辞职前可先尝试解决。依据《劳动法》，劳动者有权要求合理报酬，若问题未及时解决，可能影响你的合法权益及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

营养成分表错误被打假，需及时应对。 依据《食品安全法》，食品标签需真实准确，错误可能导致消费者误解，影响食品安全信誉，甚至面临法律处罚。因此，必须立即采取行动纠正错误，并向相关部门说明情况。 ✫✫✫✫✫有法.

网上起诉公司需遵循法定流程。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告资格、明确被告等条件，否则法院可能不予受理，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

不能直接过户。依据《民法典》，房产需先变更至母亲名下，才能出售过户。未及时变更可能导致交易无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

平台资金冻结后，提现需先了解冻结原因并按平台规定操作。分析：资金被冻结后，首要任务是查明冻结的具体原因，这可能与账户安全、合规审查或法律纠纷等相关。了解原因后，需遵循平台提供的解冻及提现流程，这可能包括.

您可以向卫生行政部门投诉。依据《医疗事故处理条例》，卫生行政部门可组织医疗事故技术鉴定，协助解决争议。若不及时处理，可能导致患者权益受损，影响医疗纠纷的公正解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

静脉曲张手术后有可能复发。根据《工伤保险条例》，复发可享受工伤医疗待遇。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响工作与生活，甚至需再次手术。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可先与银行及保险公司沟通协商取款。分析：银行存款变保险取不出来，可能是销售误导或合同条款不明确导致。根据《消费者权益保护法》和《保险法》，消费者有权了解并购买符合自己需求的金融产品。若银行或保险公司未充.

老丈人家拆迁，女婿通常无直接份额。依据《法律规定》，补偿归房屋所有权人。若房屋与女婿无关，则无补偿；若涉及家庭成员共有，需按份额计算。不及时处理可能导致家庭纠纷，影响亲情关系及补偿权益的分配。 ✫✫✫✫✫.

高一第一学期书本费用超千元，需结合具体情况分析。分析：从法律角度看，学校收取书本费用并无固定标准，但需遵循教育部门和物价局的监管。若费用明显高于同类学校或以往标准，可能涉及违规收费。此外，学校应公开透明.

公司单方面调岗减薪不合法，您可拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗原则上无效。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.