试用期工作了十天离职有工资吗

象山县律师网 2025-05-31
试用期工作十天离职有工资。依据《劳动法》规定,工资应按劳动者实际出勤天数计算,未及时支付可能构成拖欠工资,影响劳动者权益。
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试用期离职工资处理,常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,若协商无果,再依法申请劳动仲裁以维护自身权益。
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试用期离职有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确离职原因及工资结算方式;2. 若雇主拒绝支付,收集出勤记录等证据;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付应得工资。
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