离职后公司应否给职业病体检报告视岗位而定。依据《职业病防治法》，接触职业病危害的劳动者有权获离职体检报告。未及时处理可能导致劳动者无法证明职业病与公司关联，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后获取职业病体检报告，常见方式为向公司申请或向相关部门投诉。若公司拒绝，可向劳动仲裁委或法院申请，根据《职业病防治法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应给体检报告。操作：1.先向公司书面申请，说明法律依据；2.公司拒绝时，向劳动仲裁委投诉，并提交相关证据；3.若仍无法解决，可向法院起诉，要求公司提供体检报告并赔偿损失。
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