辞退员工通知书收到可以仲裁吗法院

收到辞退通知可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因辞退发生的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效，将难以维护自身合法权益。
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收到辞退通知，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备相关证据，走法律程序；协商则可与用人单位直接沟通，寻求和解，更为快捷但可能需妥协。
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辞退通知可仲裁。操作如下：1. 确认辞退通知内容，保留证据；2. 准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交申请，等待受理；4. 如需，参与仲裁庭审，陈述观点；5. 收到裁决后，决定是否需法院强制执行。